本课程共28.6学时,适用学习对象为从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。,主要学习内容包括:企业组织结构图的绘制、工作岗位与劳动定员定额管理、人力资源费用预算的审核与支出控制、员工招聘活动与人力资源的有效配置、培训、绩效管理、薪酬制度设计、企业内部管理等内容。